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Laura Morillo compañera de Agile girls, habló con elDiario.es sobre Mujeres y tecnología.

Es un tema interesante y delicado: los números hablan por sí solos sobre la presencia de la mujer en el mundo tecnológico/informático/software libre; junto a esto, un montón de temas controvertidos como ciberactivismo o discriminación positiva, como mecanismos para resolver un problema que está más bien en la raíz de la sociedad que en el sector concreto. El artículo enlaza a otras fuentes para seguir profundizando en el tema, si tenéis interés.

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Archduino

[txistako de gratis]
En las últimas semanas he tenido que resolver este tema varias veces, y al no tenerlo apuntado, he tenido que redescubrir la solución una y otra vez. Ineficaz.

Estos son los pasos que he tenido que seguir para conseguir que mi usuario (no privilegiado) pudiera arrancar correctamente el IDE de arduino, y pudiera escribir en el arduino por el puerto serie.
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Feliz segundo aniversario, Kaleidos

Hoy Kaleidos cumple 2 años. En julio de 2011, con el azote de la crisis, 14 compañeros decidimos embarcarnos en esta aventura.

Igual que en el primer aniversario, este cumpleaños coincide con la Piweek, que en buena medida representa mucho de lo que nos motivó a dar el paso: libertad, creatividad, comunidad, equipo, ganas de aprender, de innovar, ganas de jugar con la tecnología y una imperiosa necesidad de ser felices en nuestro trabajo.

Han sido dos años intensos, hemos coincidido con mucha gente, buenos y no tan buenos clientes, compañeros que se van y otros que vienen, ¡hemos crecido! Mantenemos los principios nucleares intactos, y seguimos siendo críticos con nuestro entorno y con nosotros mismos.

A pesar de que hace tiempo que la pila de tareas me desbordó, salgo brevemente de esa vorágine para dejar por aquí las sensaciones de un día muy señalado para mí; Kaleidos, los compañeros, las piweek. La ilusión intacta. La motivación, por las nubes.

Chicos, a por el tercer año. Y a por la dominación mundial. ¡Y más software libre en nuestras vidas!

4ª Piweek

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GTD: Get Things Damned

Tres meses hace de mi última actualización. Claramente, el objetivo de mantener continuidad en este blog ha sufrido un revés. Todavía no renuncio a conseguirlo y espero organizarme mejor poco a poco, no solo para retomar el post semanal sino también otras actividades que han quedado eclipsadas. Mi tiempo lo dedico esencialmente a mi trabajo y a la organización de la PyConES, con la que estoy muy ilusionada.

Total que no hay GTD que valga si no existe la disciplina para abordar las tareas de forma ordenada. Un hecho tan simple de formular y tan difícil de gestionar.

Mientras, mi modus laborandi sigue viento en popa: nuevos retos en forma de proyectos que comienzan, y compañeros que se incorporan… ¡Mucho que contar!

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Kosdem 2013

El jueves y viernes pasados, todo el equipo de Kaleidos nos alejamos del mundanal ruido para pensar con tranquilidad en cómo queremos que sea nuestra empresa en 2013. Vimos que era idóneo salir de nuestro entorno y pasar dos días en un contexto distinto y sin distracciones para poder sacar lo mejor de un open space tan particular. Volvimos con las pilas muy cargadas y con unas cuantas acciones concretas.
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Gestionar el talento vs gestionar la mediocridad

Image courtesy of  Ventrilock / FreeDigitalPhotos.net

Cortesía de Ventrilock / FreeDigitalPhotos.net

En más de una ocasión he oído variaciones de la frase “En mi equipo todos son iguales”, como si fuera algo positivo que atribuir al gestor en cuestión. Muchas empresas han heredado sistemas y procedimientos hiper-estratificados orientados a optimizar un perfil de trabajador metódico, esforzado y poco creativo. Se llega a situaciones en las que un perfil distinto no tiene cómo encajar en el sistema, y lo más fácil es sencillamente aplanar el perfil a costa de perder estas diferencias.
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